Como salir de una denuncia falsa

¿Qué puedo hacer si alguien hace acusaciones falsas contra mí?

Todo lo que antes conocías está ahora en el aire y te ves arrojado a un nuevo mundo de política de oficina que nunca habrías imaginado. No importa lo que hagas en este momento, estás en el punto de mira y debes manejar la situación con extrema precaución.

Si no recuerdas nada más de lo que has leído hoy, recuerda este consejo: mantén la calma. Ser acusado puede hacer hervir la sangre de cualquiera, lo entendemos perfectamente, pero, eres un profesional e incluso en el calor de la ira, es importante manejarse con gracia y dignidad.

Si eres un empleado con una buena relación previa con tu empleador, confía en que eso dirá mucho durante la investigación y permite que el proceso funcione sin alterarse por nada en esta etapa.

Como ocurre con cualquier “caso de relaciones laborales” en el lugar de trabajo, sea cierto o no, puede llevar mucho tiempo e investigación por parte de tu equipo de RRHH. Sé paciente, pero lo más importante es que colabores con la investigación a medida que se vaya produciendo.

No importa si estás de acuerdo o no con el investigador o con las acusaciones que se lanzan, siempre es mejor dejar de lado tus emociones y compartir los hechos de una manera cooperativa que ayudará a que el proceso avance. Considere esto como una oportunidad para compartir su versión de la historia en su totalidad.

Cuando alguien hace acusaciones falsas contra ti

Cuando una persona hace acusaciones o declaraciones falsas sobre otra y “publica” esas declaraciones (transmitiéndolas a un tercero por escrito o de boca en boca), y esas declaraciones dañan la reputación, el carácter o la integridad de esa persona, el destinatario de las declaraciones puede reclamar daños y perjuicios a la persona que hizo las declaraciones falsas. Estas declaraciones se denominan difamación de carácter.

La persona A escribe un artículo en el periódico afirmando que la persona B ha robado numerosos bancos. La persona B pierde su trabajo. El artículo es cierto. La persona A tiene una defensa absoluta en caso de que la persona B la demande por difamación.

Además, si su reputación ya está dañada por sus propias acciones anteriores, por ejemplo, si tiene un historial público de delincuencia, y alguien le acusa de un delito que no ha cometido, no puede argumentar que ha sido difamado porque su carácter ya estaba comprometido.

Sí, pero el nivel de prueba para usted es más alto. Hay una excepción de figura pública en la ley de difamación que establece que para ganar una demanda por difamación, una figura pública debe demostrar no sólo que las declaraciones publicadas eran falsas, sino que el editor actuó con “malicia real” al imprimir la historia.

Sanción por acusaciones falsas

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Cómo demostrar la inocencia cuando se le acusa falsamente

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Si usted ha sido acusado falsamente de abuso infantil, no está solo. Desgraciadamente, las acusaciones infundadas de maltrato infantil pueden ser habituales. Especialmente en las batallas por la custodia de los hijos, los ánimos se pueden caldear rápidamente.

Es cierto que los jueces pecan de precavidos cuando se trata de la seguridad de los niños. Sin embargo, los jueces no son partidarios de limitar los derechos de los padres a menos que sea absolutamente necesario, y son muy conscientes de que a menudo se hacen acusaciones falsas. Por ello, el tribunal investigará a fondo todas y cada una de las denuncias de maltrato.

En los casos de presuntos abusos, el juez investigará a fondo cada reclamación antes de conceder la custodia o el régimen de visitas. Esto a menudo conduce a exámenes largos y costosos por parte de expertos médicos y de salud mental, que pueden ser especialmente gravosos para los niños.