Como se reparten las vacaciones en un divorcio

Bienes vulnerables en un divorcio | Abogados especializados en divorcios

Muchos empleadores ofrecen a los empleados varias formas de tiempo libre remunerado. Muchos empleados reciben vacaciones pagadas, bajas por enfermedad pagadas, vacaciones pagadas y otras formas de “tiempo libre pagado” (es decir, PTO). Algunas formas de PTO se pierden si el empleado no las utiliza en el tiempo permitido por el empleador, mientras que algunas formas de PTO se “acumulan” a lo largo de los años de servicio del empleado.

La respuesta a esta importante pregunta depende de un par de hechos relacionados con el plan de tiempo libre remunerado del empleador. Afortunadamente, el Tribunal de Apelación de Arizona respondió a estas preguntas en el caso publicado de Andrews vs. Andrews.

El Tribunal de Apelaciones dictaminó que si el tiempo libre remunerado acumulado es reembolsable, es un bien ganancial y debe dividirse. En cambio, si el tiempo libre remunerado acumulado no es reembolsable, es propiedad separada del cónyuge que lo ganó y no debe dividirse en un divorcio.

Uno de estos dictámenes fue el del tribunal de apelación de California, que sostuvo que el tiempo de vacaciones es propiedad de la comunidad si puede ser cobrado en el momento de la jubilación. Otro tribunal de apelación de Colorado sostuvo que las vacaciones acumuladas son bienes gananciales si el empleado tiene un derecho exigible a ser pagado por el tiempo libre remunerado acumulado.

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Dividir la custodia durante las vacaciones de verano puede ser bastante estresante. Los niños están en casa después de la escuela, pero usted sigue trabajando, y su ex-cónyuge probablemente tiene su propio horario de trabajo. Esto tiende a alterar las rutinas de crianza y requiere un plan de reparto del tiempo de verano a medida. ¿Cuáles son sus opciones de programación si quiere dividir las vacaciones de verano cuando está divorciado?

Vamos a repasar el tipo de horario de custodia de verano más popular, así como la importancia de organizar los itinerarios y los planes de vacaciones con antelación para evitar los conflictos de programación y las luchas de última hora.

¿Cuál es la forma más habitual de repartir las vacaciones de verano cuando se está divorciado? En la mayoría de los casos, los horarios de la custodia de verano harán que cada progenitor se lleve a los niños durante dos o tres semanas ininterrumpidas durante el verano. Si bien hay diferentes tipos de horarios de custodia, ésta es una opción popular por lo sencilla que es. Dado que los niños suelen tener unos dos meses de descanso cada verano, tres semanas ininterrumpidas para cada progenitor es bastante equitativo. Además, permite disfrutar de vacaciones y planes familiares más largos con los hijos en lugar de cambiar de casa cada pocos días.

División de los bienes conyugales en las acciones de divorcio

Durante un matrimonio, los horarios y las tradiciones de las fiestas son una experiencia compartida. Cuando su matrimonio termina, resolver cómo dividir estos días importantes puede convertirse rápidamente en un punto de contención. Es increíblemente importante que ambas partes tomen decisiones definitivas sobre los horarios de las fiestas y las vacaciones, debido a las elevadas emociones que rodean este precioso tiempo con sus hijos y su familia.

Tal vez sus fiestas judías sean mucho más importantes para usted que para su cónyuge no religioso, o tal vez el viaje de acampada de las vacaciones de primavera con su familia se haya convertido en la semana que todos esperan con ansia todo el año. Sea cual sea el caso, debe asegurarse de que sus fiestas y vacaciones estén incluidas en su plan de paternidad. Nuestro equipo de Derecho de Familia puede ayudarle a pensar en todos los días festivos importantes para asegurarse de que estén incluidos. Llame al 303-688-0944 para comenzar la evaluación gratuita de su caso.

Usted debe tener un plan para dividir el tiempo y los costos claramente escrito en su acuerdo de divorcio.  Hay un número de maneras que los padres dividen las vacaciones con sus niños en su acuerdo de separación de Colorado, y hemos enumerado algunos de ellos abajo.

¿Cómo se dividen las cuentas de jubilación durante el divorcio?

Los padres separados o divorciados, gestionan, comparten y reparten entre ellos muchos aspectos de la vida cotidiana. Algunos de ellos serán las tareas más mundanas. Como la compra de material escolar, la asistencia a eventos deportivos y escolares y la inscripción de los hijos en actividades extraescolares. A menos que un acuerdo escrito o una orden judicial diga lo contrario, los padres deben decidir y negociar los detalles del reparto de estas tareas rutinarias. A veces a regañadientes. Pero, ¿cuál es la mejor manera de repartir los momentos de diversión? ¿Como las vacaciones?

Para aquellos padres que ya están en el proceso de separación y divorcio, un Plan de Paternidad acordado o una orden judicial pueden cubrir en gran medida las fechas precisas y la duración de las vacaciones del niño con cualquiera de los padres. Pero para aquellos que todavía están tratando de negociar su propia resolución basada en el compromiso a la espera de una audiencia o acuerdo más formal… Es importante tener en cuenta algunos puntos.

Como principio general -y en ausencia de restricciones impuestas por el tribunal o por un acuerdo- lo ideal es que los padres tengan el mismo tiempo de vacaciones. Los padres también tendrán que acordar entre ellos cómo encajarlas en el horario habitual de crianza. (Por cierto, si las vacaciones programadas se superponen o invaden inadvertidamente el tiempo del horario de un progenitor, entonces los padres deberán acordar cómo recuperarlo en una fecha posterior).