Que derechos tiene el cónyuge en una herencia en colombia

Derecho de sucesiones colombia

Todo empleado cuyo contrato de trabajo se rija por las normas laborales colombianas (con excepción de algunos empleados extranjeros que pueden afiliarse voluntariamente al sistema de pensiones) debe estar afiliado al sistema de seguridad social integral, que incluye el:

Como tal, para el sistema obligatorio de salud, el empleado debe aportar el 4% y el empleador el 8,5%. Nótese que a partir de 2014, para los empleados con salarios inferiores a diez salarios mínimos mensuales (COP 10 millones), no aplica la cotización obligatoria al sistema de salud por parte del empleador. Por lo tanto, la cotización del 8,5% sólo se aplica a los salarios superiores a diez salarios mínimos mensuales.

Para los riesgos profesionales (Aportes de Riesgos Profesionales), el empleador debe pagar una contribución que oscila entre el 0,522% y el 6,96% del salario mensual, que es un seguro que cubre los riesgos de enfermedades o accidentes laborales, invalidez permanente, muerte e incapacidad también derivada de la actividad del empleado.

Además, para los empleados con sueldos superiores a diez salarios mínimos mensuales, los empleadores deben pagar un impuesto sobre la nómina del 9% sólo sobre los conceptos salariales, cuya base es del 100% para los asalariados ordinarios y del 70% para los asalariados integrales.

Impuesto de sucesiones en Colombia

Si usted tiene propiedades o conexiones familiares en Colombia y está considerando el divorcio, es importante obtener el asesoramiento de un abogado de divorcio internacional. Las implicaciones financieras y el impacto en los arreglos de los niños después de un divorcio a través de los tribunales colombianos pueden diferir significativamente de un divorcio en Inglaterra y Gales.

La Corte Constitucional ha rechazado un divorcio impugnado sobre la base de que uno de los cónyuges se había “desenamorado”, lo que demuestra que cuando se trata de probar la culpa debe haber confianza en uno de los motivos bien establecidos.

Las órdenes de pensión alimenticia para los cónyuges son limitadas. Los tribunales colombianos sólo ordenarán el pago a un cónyuge “inocente”, es decir, a uno que haya obtenido una sentencia de divorcio como resultado de la culpa de su cónyuge. Y sólo se pagará a un cónyuge que no tenga fondos o bienes personales.

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Sucesión Colombia

Cuando una persona fallece sin dejar un testamento válido, sus bienes (la herencia) deben repartirse según ciertas reglas. Éstas se denominan reglas de sucesión intestada. Una persona que fallece sin dejar testamento se denomina intestado.

Las parejas que se han separado informalmente pueden heredar según las reglas de sucesión. Las parejas de hecho (a veces denominadas erróneamente “parejas de hecho”) que no estaban casadas ni eran pareja de hecho no pueden heredar según las normas de sucesión.

Por ejemplo: Susan era pareja de hecho con Fang y adoptaron una hija llamada Jia. Susan fallece sin dejar testamento. Su patrimonio está valorado en 450.000 libras. Después de que Fang herede su parte de 270.000 libras, el patrimonio que queda tiene un valor de 180.000 libras. Fang puede quedarse con la mitad: 90.000 libras.

Si los cónyuges eran copropietarios en el momento del fallecimiento, cuando el primer cónyuge fallezca, el cónyuge superviviente heredará automáticamente la parte de la propiedad del otro cónyuge. Sin embargo, si los socios son arrendatarios en común, el socio superviviente no hereda automáticamente la parte de la otra persona.

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Algunas personas o familiares pueden preguntarse “¿hay que compartir la herencia con el cónyuge?”. La respuesta depende de varios factores. Principalmente, depende del momento del matrimonio en el que la parte recibió la herencia. La herencia no es un bien protegido en asuntos de derecho de familia como las capitulaciones. Esto se aplica tanto a las parejas de hecho como a los cónyuges casados.

Entonces, ¿cómo puede uno proteger su herencia de su cónyuge? La mejor forma de defensa que puede adoptar una persona es firmar un contrato con su cónyuge. En Australia, las parejas pueden llegar a un acuerdo económico antes o durante la relación de hecho o el matrimonio. Entonces, ¿hay que compartir la herencia con el cónyuge? No. Pero, ambas parejas pueden hacer un acuerdo financiero en el que puedan dividirla amistosamente si así lo desean.

Las partes pueden redactar un acuerdo financiero para circunscribir exclusivamente una herencia, dejando fuera todos los demás bienes conyugales acumulados en el curso de la relación. Los acuerdos financieros son la única opción que la ley da a uno de los cónyuges que espera asegurar su herencia. Siga leyendo para conocer más información sobre “¿hay que compartir la herencia con el cónyuge?”.