Frases para cuando te tratan mal
Kacey Musgraves – Butterflies (Audio)
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“La mejor manera de ayudar a tus consumidores con tu negocio es tratar bien a tus empleados para que den un mejor servicio al cliente, darles poder para que puedan ofrecer soluciones más rápidas, y tratar a tus proveedores y socios de manera justa y con respeto para que puedan ofrecer continuamente el mejor producto y servicios a su capacidad. – Fuerte por Kailin Gow”
“Sólo tienes tres cosas: 1) tu persona, tu bienestar y tu mentalidad 2) tu red de vida, tus recursos y tu ingenio 3) tu reputación y tu buena voluntad. Atesora y cuida lo primero. Valora, apoya y construye la segunda. Y asegúrate de que la tercera (la cuenta corriente y de ahorros de tu vida) esté siempre en crédito”.
8 frases clave que puedes usar para callar al narcisista y
Una descripción simplificada de la definición de discriminación de la Ley de Discriminación es cuando una persona recibe un trato desfavorable o cuando se viola la dignidad de una persona. El trato desfavorable o la violación de la dignidad de la persona deben tener relación con uno de los siete motivos de discriminación. La discriminación puede ser directa o indirecta. La accesibilidad inadecuada, el acoso, el acoso sexual y las instrucciones para discriminar son también formas de discriminación.
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Cómo hablar para que la gente quiera escuchar | Julian Treasure
Por ejemplo, una persona no puede trabajar el sábado debido a su religión. Una tienda hace que todos trabajen el sábado. No pretenden discriminar, pero la norma tiene un efecto adverso para la persona a causa de su religión.
Una declaración jurada es una declaración sobre lo ocurrido. Se hace por escrito. Debe firmarse ante un “comisario de juramentos”, como un abogado o un notario. La persona que firma la declaración jurada debe prometer que la declaración es verdadera. Una declaración jurada puede tener documentos adjuntos llamados “pruebas”.
Anonimizar significa mantener la identidad de alguien en privado. Cuando alguien presenta una denuncia, los nombres de las personas implicadas pueden hacerse públicos. Una persona puede pedir al tribunal que mantenga su nombre en privado.
El Tribunal de Derechos Humanos de BC es un tribunal especializado. Sólo se ocupa de las denuncias de discriminación según el Código de Derechos Humanos de BC. Una parte puede pedir al Tribunal Supremo de BC que revise el proceso o las decisiones del Tribunal.
Por ejemplo, una persona no puede trabajar el sábado debido a su religión. Una tienda hace que todos trabajen el sábado. No es su intención discriminar, pero la norma tiene un efecto adverso para la persona a causa de su religión.
Sinónimo de maltratado
Los grupos de edad pueden ser bastante amplios (por ejemplo, “personas menores de 50 años” o “menores de 18 años”). También pueden ser bastante específicos (por ejemplo, “personas de unos 40 años”). Términos como “joven” y “juvenil” o “anciano” y “pensionista” también pueden indicar un grupo de edad.
Al igual que la discriminación directa por edad, la indirecta puede permitirse si la organización o el empleador pueden demostrar que existe una buena razón para la política. Esto se conoce como justificación objetiva.
El acoso nunca puede justificarse. Sin embargo, si una organización o empleador puede demostrar que hizo todo lo posible para evitar que las personas que trabajan para ella se comportaran así, no podrás presentar una reclamación por acoso contra ella, aunque sí podrías hacerlo contra el acosador.
Se trata de un caso en el que se le trata mal porque ha presentado una denuncia por discriminación por edad en virtud de la Ley de Igualdad. También puede ocurrir si está apoyando a alguien que ha presentado una denuncia por discriminación por edad. Por ejemplo:
